多数正式组织中都会存在非正式组织或者“小团体”,从管理的角度-事业单位考试相关练习题

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多数正式组织中都会存在非正式组织或者“小团体”,从管理的角度看,关于非正式组织表达正确的有()。

A、非正式组织对组织文化建设可能有积极影响

B、非正式组织可能有助于改善员工间的关系

C、非正式组织的发展方向是被改造成正式组织

D、非正式组织阻碍着组织路标的实现

正确答案:AB

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下列说法对的是()。

A、世界上没有两个具有相同组织文化的组织

B、精神文化是组织文化的核心和灵魂

C、组织是以特定的结构形式而存在和活动的

D、管理者的权力和责任可以不全对等

正确答案:ABC

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内部招聘的不足包括()。

A、可能会使员工感觉到不公平、失望甚至心生不满

B、在员工群体中引起嫉妒、攀比、拉帮结派等派生问题

C、浪费大量的招聘广告费、筛选录用、培训费用

D、易造成近亲繁殖

正确答案:ABD,题库助手薇Xin:go2learn

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现代组织管理中,如何激励员工努力工作是管理者面临的难题之一,下列说法有利于提高管理者激励下属效果的有()。

A、使激励措施达到让员工产生“我要做”的思想,而不是一直感觉到“要我做”

B、使刺激带有更多的强制性,从而对员工形成威慑力

C、将激励重点放在组织的重点员工上,不需要顾及其他员工的想法

D、努力使激励措施具有很好的连续性,避免朝令夕改

正确答案:AD

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零和谈判能够成功的基础在于()。

A、双方目标有弹性

B、能找到双赢方案

C、双方目标有交叉

D、谈判内容不敏感

正确答案:AC

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职务专业化设计能给企业带来的益处有()。

A、有利于提高人员的工作熟练程度

B、有利于减少因工作变换而损失的时间

C、有利于使用专用设备和减少员工培训要求

D、有利于降低生产的劳动成本

正确答案:ABCD

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在决策过程中,拟定备选方案应注意()。

A、要大胆探索,精心设计

B、方案应当有创造性

C、至少有两个以上的备选方案

D、保证拟定方案的质量

正确答案:ABCD

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在布莱克和穆顿提出的管理方格理论中,下列说法正确的有()。

A、9.1型方式(任务型)—只注重任务的完成,不重视人的因素

B、1.9型方式(中庸之道型)—特别关心职工

C、5.5型方式(乡村俱乐部)—既不过于重视人的因素,也不过于重视任务的因素

D、1.1型方式(贫乏型)—对职工的关心和对生产的关心都很差

正确答案:AD

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影响组织文化的因素有()。

A、领导风格

B、组织规模

C、地理位置

D、经济制度

正确答案:ABCD

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设计一个好的组织结构十分重要,好的组织结构可产生的效果有()。

A、可以清楚地了解组织人力资源是否与组织发展策略相匹配

B、通过明确岗位,有助于员工专业技能的开发与利用,从而提高工作效率

C、规定了各个部门的权责关系,有助于员工与其他成员建立稳定的工作关系

D、有助于员工明确自己在组织中的权力和责任

正确答案:ABCD,学习助手Weixin:[go2learn_net]

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